Ice-breaking aktivita pomáha účastníkom spoznať sa navzájom a lepšie sa integrovať do skupiny. Cvičenie je vhodné pre skupiny 4–8 ľudí. Ak je účastníkov viac, odporúča sa rozdeliť ich do menších skupín.

Ľudia často nevedia o silných stránkach svojich kolegov, susedov alebo priateľov. Toto cvičenie im umožní tieto silné stránky spoznať, a samozrejme aj lepšie pochopiť samých seba.

Tréner by mal pripraviť: malé červené papieriky alebo obrázky tehál. Každý účastník by mal mať 1 alebo 2 karty. Počet „tehál“ závisí od toho, ako dobre tréner pozná skupinu a ako dobre sa účastníci navzájom poznajú. Ak je skupina nová a účastníci sa navzájom nepoznajú, stačí jeden papierik. Okrem toho tréner potrebuje: lepiacu pásku, nožnice a ceruzky.

Tréner vysvetlí myšlienku cvičenia: umožniť účastníkom spoznať svoje silné stránky a budovať dôveru. Ak účastníci vedia, čo vedia a dokážu ostatní, môže skupina tieto znalosti a zručnosti využiť na lepšiu spoluprácu a vzájomnú pomoc. Môže to byť „stena“, ktorá ich ochráni a zablokuje problémy.

Tréner dá každému účastníkovi 1 (alebo 2, ak skupinu veľmi dobre pozná) „tehlu“.

Účastníci majú premýšľať o svojich silných stránkach. Môže ísť o akékoľvek znalosti alebo zručnosti, napríklad znalosť klasickej hudby alebo schopnosti v maľovaní. Čas na premýšľanie je 3–5 minút. Následne každý účastník napíše svoje silné stránky na „tehlu“ (len jednu). Na „tehlu“ sa píše aj meno účastníka.

Ďalším krokom je „postaviť stenu skupiny“ pomocou lepiacej pásky.

Keď je stena hotová, tréner prečíta text a podnieti krátku diskusiu pomocou niekoľkých otázok:

• Dozvedeli ste sa niečo nové o ostatných?
• Lepšie poznáte svoje silné stránky?
• Čo si myslíte o pracovnej skupine – dokáže viac ako jedna osoba?
• Bude jednoduchšie požiadať ostatných o pomoc?
• Bude jednoduchšie rozdeliť úlohy medzi účastníkov skupiny?

Ak tréner plánuje pracovať so skupinou dlhšie, môže „stenu“ prilepiť a pripomínať účastníkom informácie pred ďalšími aktivitami alebo úlohami.