Ćwiczenie integracyjne pomaga uczestnikom lepiej się poznać i zintegrować w grupie. Ćwiczenie jest odpowiednie dla grup 4–8 osób. Jeśli uczestników jest więcej, zaleca się podział na mniejsze grupy.

Ludzie często nie wiedzą o mocnych stronach swoich kolegów, sąsiadów czy przyjaciół. To ćwiczenie pozwala to odkryć, a także lepiej poznać samego siebie.

Trener powinien przygotować: małe czerwone karteczki lub obrazki cegieł. Każdy uczestnik powinien mieć 1 lub 2 kartki. Liczba „cegieł” zależy od tego, jak dobrze trener zna grupę i jak dobrze uczestnicy się znają. Jeśli grupa jest nowa, jedna kartka wystarczy. Dodatkowo trener potrzebuje: taśmy klejącej, nożyczek i ołówków.

Trener wyjaśnia ideę ćwiczenia: pozwolić uczestnikom poznać swoje mocne strony i budować zaufanie. Jeśli uczestnicy wiedzą, co potrafią inni, grupa może wykorzystać te umiejętności i wiedzę do lepszej współpracy i wzajemnej pomocy. Może to być „mur”, który ich chroni i blokuje problemy.

Trener rozdaje każdemu uczestnikowi 1 (lub 2, jeśli dobrze zna grupę) „cegłę”.

Uczestnicy myślą o swoich mocnych stronach. Mogą to być dowolne umiejętności lub wiedza, np. znajomość muzyki klasycznej czy zdolności malarskie. Czas na przemyślenia to 3–5 minut. Następnie każdy uczestnik zapisuje swoje mocne strony na „cegle” (tylko jednej). Na „cegle” należy też napisać imię uczestnika.

Kolejnym krokiem jest „zbudowanie muru grupy” przy użyciu taśmy klejącej.

Gdy mur jest gotowy, trener czyta tekst i inicjuje krótką dyskusję, zadając kilka pytań:

• Czy dowiedzieliście się czegoś nowego o innych?
• Czy lepiej poznaliście swoje mocne strony?
• Co sądzicie o pracy w grupie – czy grupa może osiągnąć więcej niż jedna osoba?
• Czy będzie łatwiej poprosić innych o pomoc?
• Czy będzie łatwiej podzielić zadania między uczestników grupy?

Jeśli trener planuje dłuższą pracę ze grupą, może przykleić „mur” i przypominać o nim uczestnikom przed kolejnymi aktywnościami lub zadaniami.